Ihre Agenten stehen im Organigramm — nicht in einer Skriptsammlung.
Jeder Agent hat eine Rolle, einen Vorgesetzten, ein Monatsbudget und ein Leserecht. Wer neu dazukommt, wird eingestellt wie ein Mitarbeiter: mit Zuständigkeit und Grenzen, nicht mit einem Prompt.
Wofür Sie das brauchen.
des Firmenwissens ist an eine einzige Person gebunden
Panopto Workplace Knowledge Reportpro Woche fürs Warten auf Kollegen und Nachbauen von Bekanntem
Panopto Workplace Knowledge Reportkommen an das Wissen ihrer Kollegen schwer oder gar nicht heran
Panopto Workplace Knowledge ReportFremdstudien, keine Dakoris-Zahlen. Sie beschreiben das Problem, nicht unser Ergebnis.
Am Prototypen gezeigt.
Kein Schaubild, sondern die Oberfläche, wie sie im Betrieb aussieht.
DakorisRolle statt Skript
Ein Agent ist eine Stelle: Zuständigkeit, Vorgesetzter, Vertretung. Das Organigramm zeigt Menschen und Agenten in einer Ordnung.
Budget je Rolle
Jede Rolle hat ein Monatsbudget. Bei Erreichen hält der Agent an und meldet sich — es wird nicht still weiter abgebucht.
Leserecht wie im Haus
Ein Agent liest nur, wofür seine Rolle Leserecht hat. Personalakten sieht der Vertriebs-Agent nicht — er weiß nicht einmal, dass es sie gibt.
Wie es in Ihr Haus kommt.
Die Einrichtung übernimmt Dakoris — in der Regel zwei bis fünf Werktage je Anbindung. Adapter lesen nur; schreibende Handlungen laufen ausschließlich über Agenten mit Freigabestufe.
Sehen Sie es an einem Vorgang aus Ihrem Haus.
30 Minuten Erstgespräch, ohne Vorbereitung Ihrerseits. Wir zeigen den Prototypen an einem Beispiel, das Ihrem Alltag entspricht.